Bonjour à tous,
Pour un de nos clients banque de la place, nous recherchons un profil MOA sur des sujets RHFinalité du poste : Cadrage et suivi de l’avancement des projets en relation avec le métier des ressources humaines – RH
Compétences requises :
Durée : 6 mois renouvelable
Principales Missions du poste :
Rattaché au directeur de projet, le chef de projet MOA a pour mission :
- Suivi détaillé de l’état d’avancement du projet
- Coordination entre les différents acteurs du projet
- Contribution à l’étude préalable du projet (Planning, Impact et Risque, Coût projet, …)
- Analyse des exigences fonctionnelles et techniques
- Etude des impacts et des risques sur les SI de la banque
- Suivi budgétaire et respect des délais projet
- Elaboration du cahier de charge
- Contribution à l’élaboration du dossier d’architecture
- Organisation et animation des différentes réunions (comité de suivi, comité de pilotage, comité d’architecture, compte rendu des réunions, …)
- Elaboration des livrables projets (Spécifications fonctionnelles générales et détaillés, spécifications techniques, dossier de recette, …)
- Suivi de la recette et contribution aux tests unitaires
- Suivi de la mise en production
Compétences requises :
- De formation Bac+5 Ecole d'ingénieur /M2 /Ecole de commerce
- Profil technico-fonctionnel
- Expérience requise pour le domaine RH
- Maîtrise des outils bancaires
- Maîtrise des méthodologies projets
Compétences génériques :
- Volontaire et curieux
- Bonne qualité rédactionnelle
- Apprécie le travail en équipe
- Qualités relationnelles et organisationnelles avérées
Merci d’adresser vos CVs Word SVP, TJM et disponibilité à : nafy.ngom@it-adaptive.com
