Bonjour à tous,
Pour un de nos clients banque de la place, nous recherchons un profil MOA sur des sujets RHFinalité du poste : Cadrage et suivi de l’avancement des projets en relation avec le métier des ressources humaines – RH

Compétences requises :

Durée : 6 mois renouvelable
Principales Missions du poste :
Rattaché au directeur de projet, le chef de projet MOA a pour mission :
– Suivi détaillé de l’état d’avancement du projet
– Coordination entre les différents acteurs du projet
– Contribution à l’étude préalable du projet (Planning, Impact et Risque, Coût projet, …)
– Analyse des exigences fonctionnelles et techniques
– Etude des impacts et des risques sur les SI de la banque
– Suivi budgétaire et respect des délais projet
– Elaboration du cahier de charge
– Contribution à l’élaboration du dossier d’architecture
– Organisation et animation des différentes réunions (comité de suivi, comité de pilotage, comité d’architecture, compte rendu des réunions, …)
– Elaboration des livrables projets (Spécifications fonctionnelles générales et détaillés, spécifications techniques, dossier de recette, …)
– Suivi de la recette et contribution aux tests unitaires
– Suivi de la  mise en production

Compétences requises :

–  De formation Bac+5 Ecole d’ingénieur /M2 /Ecole de commerce
– Profil technico-fonctionnel
– Expérience requise pour le domaine RH
– Maîtrise des outils bancaires
– Maîtrise des méthodologies projets

Compétences génériques :

– Volontaire et curieux
– Bonne qualité rédactionnelle
– Apprécie le travail en équipe
– Qualités relationnelles et organisationnelles avérées

Merci d’adresser vos CVs Word SVP, TJM et disponibilité  à :  nafy.ngom@it-adaptive.com