Si vous êtes intéressé par les missions décrites ci-dessous,  Merci d’envoyer votre CV et disponibilité à nafy.ngom@it-adaptive.com en précisant l’intitulé de la mission qui vous intéresse.

CHEF DE PROJETS AMOA COMPTES & MOYENS DE PAIEMENT

Mission principale :

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la gestion des comptes clients et aux moyens de paiement (chèques, cartes monétique, etc…) au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises :

• Bonne connaissance des processus de gestion des comptes et des moyens des paiement (Chèques, cartes monétiques, virements, Mise à disposition, tec…) ;
• Connaissance de la règlementation bancaire et des normes de sécurité ;
• Compétence en gestion des projets ;
• Bonne maîtrise des outils de gestion des projets et de reporting.

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJETS AMOA ENGAGEMENTS

Missions : 

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la gestion des engagements au sein de la Direction au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises

• Maitrise des processus de gestion des engagements (crédit aux particuliers, professionnels, entreprise et CORPORATE), des garanties, limites, lignes de crédit, suivi du risque.
• Connaissance de la réglementation bancaire et des normes de sécurité.
• Compétence en gestion de projets.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projets et de reporting.

Compétences transverses requises

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires.
• Excellente communication écrite et orale, notamment dans la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJETS AMOA RECOUVREMENT

Missions : 

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la gestion du recouvrement au sein de la Direction au sein de la Direction Technologie, Process, Système d’Information Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises

• Maitrise des processus de gestion du recouvrement (à l’amiable, précontentieux et le contentieux),
•  Bonne connaissance des process de gestion des prêts, garanties, limites, lignes de crédit, suivi du risque.
• Connaissance de la réglementation bancaire et des normes de sécurité.
• Compétence en gestion de projets.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projets et de reporting.

Compétences transverses requises

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires.
• Excellente communication écrite et orale, notamment dans la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJET AMOA MONETIQUE

Missions : 

• Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la monétique au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.
• Piloter les projets monétiques de la banque sur le plan fonctionnel et assurer l’interface entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes.
• Garantir la cohérence des solutions monétiques avec la stratégie de la banque, les besoins métiers et les contraintes réglementaires.

• Assurer une veille fonctionnelle sur les innovations monétiques (Tokenisation, Wallets, Instant Payment, QR Code, Open Banking…).
• Identifier les axes d’amélioration des processus et systèmes existants.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 7 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises :

• Piloter les projets liés aux moyens de paiement monétique
• Coordonner les équipes métiers, techniques et prestataires, fournisseurs ; VISA / Mastercard / …
• Assurer le suivi des incidents, analyser leur impact et mettre en place des plans d’action correctifs.
• Connaissance des architectures SI bancaires et des besoins métiers en lien avec l’écosystème monétique (cartes, GAB, TPE, e-commerce, digital payment, etc.).

• Expertise confirmée sur les solutions monétiques : cartes EMV, GAB/TPE, CMS, Switch, …
• Maîtrise des protocoles monétiques et parcours de paiement.
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité : PCI DSS, 3D Secure, tokenisation, cryptographie.

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJET AMOA TRADE & PAIEMENTS INTERNATIONAUX

Missions : 

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs au Trade et paiement internationaux au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises :

• Bonne connaissance des processus du Trade (Front et Back Office), des messages SWIFT et les activités de financement du commerce (CREDOC, REMDOC, Lettres de crédit, garanties, affacturage, financement du Supply Chain …)
• Suivi des évolutions des solutions Trade finance et des réglementations.
• Maitrise de la norme ISO 20022

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJET AMOA PRODUITS & SERVICES BANCAIRES & ASSURANCE

Missions : 

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la gestion et l’évolution des produits et services bancaires et assurance au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Il est le garant d’expression de besoins, de l’adhésion des utilisateurs et de la valeur métier délivrée par les solutions mises en œuvre.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises :

• Mise en place de nouveaux produits
• Paramétrage et déploiement de solutions IT.
• Optimisation des parcours clients et revue des processus opérationnels.
• Veille permanente pour l’amélioration continue de l’expérience client.

• Connaissance des outils et des architectures des SI Bancaires (Core Banking, Outils de vente, outils de tarification, outils de facturation, …)
• Expérience sur des projets liés aux produits et aux services bancaires (Compte, Moyens de paiements, crédits, épargnes) et obligatoirement sur la bancassurance (Assurance des prêts, Assurance vie, Assurance dommage…)

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJET AMOA CONFORMITE

Missions : 

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la conformité au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises :

• Bonne connaissance des solutions informatiques liées aux traitements de la compliance et la conformité réglementaire (LAB/FT, ISO 20022, …)
• Maitrise des techniques, méthodes et outils de gestion des projets SI et Organisation
• Capacité de mener à bien des projets de bout en bout dans le respect des délais et des standards de qualité
• Excellente compréhension des enjeux métiers et capacité à résoudre des problèmes.

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.

• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJET AMOA CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT & ENTREE EN RELATION

Missions : 

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs au CRM et l’entrée en au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises :

• Expertise fonctionnelle et technique sur le CRM
• Bonne Connaissance des solutions informatiques liées au CRM
• Maitrise des techniques, méthodes et outils de gestion des projets SI et Organisation
• Capacité de mener à bien des projets de bout en bout dans le respect des délais et des standards de qualité
• Excellente compréhension des enjeux métiers et capacité à résoudre des problèmes.

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.

• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJET AMOA FINANCE

Missions : 

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs au Finance au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises :

• Expertise fonctionnelle et technique dans le domaine de la Finance (ALM, Fiscalité, Consolidation IFRS, Contrôle de gestion)
• Bonne Connaissance des solutions informatiques place : FusionRisk, BRS, SAP BFC, IPS Sendero, …
• Connaissance approfondie du dispositif réglementaire Bâle III, des ratios prudentiels, des déclarations fiscales, normes comptables, …
• Maitrise des techniques, méthodes et outils de gestion des projets SI et Organisation
• Capacité de mener à bien des projets de bout en bout dans le respect des délais et des standards de qualité
• Excellente compréhension des enjeux métiers et capacité à résoudre des problèmes.

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.

• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJET AMOA TITRE

Missions : 

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs au Finance au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences techniques requises :

• Expertise fonctionnelle et technique dans le domaine BO Titres / BO Marché (Opérations Bourse, SR OPCVM, Contrôle dépositaire, Marché à terme, Compensation, OST, …)
• Bonne Connaissance des solutions informatiques place : MEGARA, PATIO, Portails digitaux, …
• Connaissance approfondie du dispositif réglementaire AMMC, SBVC & Contrôle dépositaire
• Maitrise des techniques, méthodes et outils de gestion des projets SI et Organisation
• Capacité de mener à bien des projets de bout en bout dans le respect des délais et des standards de qualité
• Excellente compréhension des enjeux métiers et capacité à résoudre des problèmes.

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJET AMOA HUB DE PAIEMENT

Mission principale :

Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la gestion des comptes clients et aux moyens de paiement (chèques, cartes monétique, etc…) au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

• Bac + 5, Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d’un cabinet de conseil ou en banque/assurance.
• Ayant déjà réalisé un projet similaire de mise en place d’un HUB de paiement dans un organisme financier

Compétences techniques requises :

• Bonne connaissance des moyens des paiement domestiques, internationaux et monétiques; entrants et sortants
• Coordonner les équipes métiers, techniques et prestataires, fournisseurs ;
• Assurer le suivi des incidents, analyser leur impact et mettre en place des plans d’action correctifs.
• Connaissance des architectures SI bancaires et des besoins métiers en lien avec l’écosystème des moyens de paiements
• Maîtrise des protocoles et parcours de paiement.
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité : PCI DSS, 3D Secure, tokenisation,
• Connaissance de la règlementation bancaire et des normes de sécurité ;
• Compétence en gestion des projets ;
• Bonne maîtrise des outils de gestion des projets et de reporting.

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets

CHEF DE PROJET AMOA TRANSFORMATION

Missions : 

Piloter et coordonner les projets stratégiques de transformation au sein de la Direction au sein de la Direction Technologie, Process, Système d’Information Groupe, en assurant l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vous serez garant(e) de la compréhension des besoins, de la formalisation des exigences fonctionnelles et du suivi de la mise en œuvre jusqu’à la livraison.

Profil recherché : 

Missions principales :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur validation.
• Coordonner les échanges entre la MOA, la MOE et les différentes parties prenantes.
• Suivre l’avancement des projets, assurer le respect des délais, du budget et de la qualité.
• Piloter les phases de recette fonctionnelle et accompagner le déploiement.
• Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou équivalent.
• 10 ans min d’expérience en gestion de projet
• Ayant déjà réalisé un projet de refonte et de transformation IT dans un organisme financier
• Expérience confirmée en gestion de projet MOA, idéalement dans le secteur IT.
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, ou équivalent).
• Bonne connaissance des méthodologies agiles et/ou cycle en V.
• Esprit de synthèse, sens de la communication et capacité à fédérer les équipes.